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スタッフ 記事一覧
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求人誌のデザインでできること
お気づきの方がいるのかわかりませんが、 ハロジョブの表紙デザインを今年1月末発行分から少々変更しています。 理由としては、より多くの人に手にとってもらいたい、 ただそれだけです。 求職者がハロジョブをきっかけに良い仕事に出会い、 尚且つ、採用した企業さんも人材不足解消につながる。 これが理想です。 このサイクルにデザインがどこまで関係できるのかわかりませんが、 少な
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応募者が面接に来ない原因・理由
せっかく応募がきても「連絡がつかない」「面接に来ない」などの声をよく聞きます。 応募があっても連絡がつかない・面接に来てもらえないのはなぜか？ ●求人応募への対応や質問への回答が遅い 求職者の大半が一度に複数の求人に応募しています。 応募から期間をあけずに勤務したい人が多いため、 応募から面接までのスムーズさで判断している方がいます。 複数の企業を検討し応募している方は
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労働基準法の改正
2023年4月1日より「長時間の残業に対する割増率」が全企業に適用されます。 すでに大企業は1か月の時間外労働に対する割増賃金を50％に定められていますが 中小企業については従来の割増賃金率が25％であったため大幅な変更となります。 月60時間を超える時間外労働が発生している中小企業では、今まで通りの働き方をしていると 人件費が大幅に上昇。 業務の効率化を効率化を求められています。 2
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人生100年は継続と革新が大切？
日本は長寿企業が世界で一番多い国。 創業200年以上の企業が日本には1340社あります。 2位のアメリカは239社なので圧倒的1位です。 さて、わたしが暮す「千年の都」京都は 長寿企業が多い日本の中でも、100年以上続く企業が日本で一番多い街。 てか、普通に100年企業が転がっている。 永く続くことだけがいいとは思わないけれど、 永く続く会社は自社の事業に真摯に取り組んでいるのも事実
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高速深夜割引、見直しへ
高速道路の深夜割引が大幅見直しされる見通しのようです。 これまでは午前0時～4時の間に1秒でも高速道路内にいれば 3割引が適用だったのが、走行距離に応じた割引に変わるかもしれません。 見直しの理由は、0時前に料金所手前で待機する車両の滞留を減らすため、 とのこと。 物流業界は2024年問題でドライバーの労働時間が制限されます。 その中で、今回の割引見直し
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