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Blog 記事一覧
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社員の6割が「転職、考えてます」
突然ですが、自社の社員が“転職”を考えているかもしれないことにお気づきでしょうか。 怖い話ではなく、データの話です。 先日発表された転職意識調査によると、就業中の20〜50代のうち、 直近3ヵ月に転職を意識した人は61.4%。 つまり、社員10人のうち6人がなんとなく 「他の職場」を頭の片隅に置いている計算です。 転職を意識する理由の1位は
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採用成功の鍵はスピードと透明性
全国の20代～40代の転職希望者を対象に行われた「理想の選考プロセス」に関するアンケート調査によると、理想の選考は「1ヵ月未満・面接2回以下」が半数以上に。 ①理想の選考期間は「1ヵ月未満」が約65％ 応募から内定までの期間は、6割以上が1ヵ月未満を希望しています。 また、約41％が選考の遅さを理由に辞退や志望度の低下を経験。 特に、書類選考や面接の結果連絡が遅いことが、求
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ワークインライフとは、なんぞや！？
コレ、近ごろ注目をされている概念らしい。 ワークインライフとは、仕事を人生の中の一つの構成要素として位置づける考え方です。 仕事を生活と対立するものではなく、家族・友人・趣味・休息・健康・学びなどと並ぶ 人生の大切な一部として捉えます。 この考え方の特徴は、仕事に対する姿勢や情熱が人それぞれ異なることを前提としている点にあります。 仕事に全力を注ぎたい時期もあれば、家族と
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食欲の秋、読書の秋、最賃の秋
9月に入ってもまだまだ暑いですね。 ほんとに秋はくるのか？と疑いたくなるくらいですが、 秋の求人に関わる重要なニュースが出始めてきています。 それは「最低賃金の改定」です。 各都道府県で今年度の最低賃金額が協議、答申が出されています。 ちなみに、京都府は1,180円（58円引き上げ）です。 一応、異議申し出期間が設けられており、 手続きを経て、今年は9/18以降に正式決定・発表される
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残業「月45時間以内」に抑える一律指導を見直しへ
【労働基準監督署の「残業指導」が大きく変わる！】 厚生労働省は、労働基準監督署（労基署）が企業に対して行ってきた、 「残業時間を月45時間以内に抑える一律の指導」を、 2026年9月から見直すと発表しました。 これまでは一律で「月45時間以内」と指導されていましたが、 今後はどのような点が変わるのでしょうか？ ◆現在の残業上限ルールは？ 法律上の原則と
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