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スタッフ 記事一覧
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AIの登場で変わる職業観
AIの登場で多くのホワイトカラー系の仕事が激減するのではないかと言われています。 日本ではその危機感が低いようですが、アメリカではホワイトカラーの仕事を捨てて 配管工などのブルーカラーへの転職が増えているようです。 日本でも人手不足でタクシー運転者や大工・とび、自動車整備士などの賃金が 30％以上伸びています。 AIが苦手な課題発見や交渉力、創造性などが必要な仕事は これからも人間が担
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新年度前、「春だから動く」とは限らない？
2月下旬。そろそろ新年度が見えてくる時期です。ひと昔前なら「春は人が動く季節」と言われていましたが、 最近は少し様子が違います。 いまは一年を通して人手不足。企業も常に採用活動を行い、 求職者もタイミングに関係なく転職を考える時代になりました。「4月だから一斉に人が動く」という波は、 以前ほど大きくありません。 とはいえ、3〜4月は組織変更や退職が出やすいタイミングでもあ
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違法な「白トラ」規制強化
2026年施行・貨物自動車運送事業法改正のポイント ― 白トラ対策強化で「荷主の責任」が本格化 ― 国土交通省のプレスリリースで公表された今回の貨物自動車運送事業法の改正は、単なるルール変更ではありません。 これまで業界に残っていた 「安ければいい」、「運んでくれれば誰でもいい」 という習慣を大きく転換させる内容となっています。 ■ 最大のポイントは「白
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「2025年の京都の求人倍率の推移」
京都府内の有効求人倍率は2025年も1.2倍台を維持 → 求職者1人に対して約1.2〜1.3件の求人がある状態で、仕事は比較的多い水準。 ・ 求人倍率は年初から年末まで 大きく崩れず横ばい傾向。 ・ 求人倍率の上下はわずかですが、 夏〜秋にかけてやや低下した月もあり → 求職者数の動きや季節要因も影響しています。 ＜京都府の求人倍率＞
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日本で働く外国人が増えていますが
外国人が日本に長期滞在するには在留資格（外国人が日本に合法的に滞在し、 一定の活動（就労、留学、家族滞在など）が必要です。 日本で暮らす人の在留資格は、 1位/永住者 918,116人、2位/技能実習 456,595人、3位/技術・人文知識・国際業務 418,706人 4位/留学 402,134人、5位/家族滞在 305,598人、6位/特定技能 284,466人、7位/特別永
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