お知らせ BLOG
スタッフ 記事一覧
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世代が変わろうと変わらないもの
今日、歩道で自転車が転倒し、動けないおばあさんを見かけました。 頑張って自転車をおこそうとするも力なく困っているおばあさんの横を通り過ぎる 自転車のおっちゃん達。 右折車線の車からだれか助けてあげたらいいのにと見ていると、速足で歩いてくるＺ世代若者。 倒れた自転車をおこしてあげてました。 世の中、まんざらでもない。 わたしは新人類と呼ばれた世代。Ｘ世代とも呼ぶらしいです。 とってもバ
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倒産過去最多！ラーメン屋が大ピンチ
ラーメン屋の倒産（2023年）が過去最多を更新しました。前々年（2021年）22件、前年（2022年）23件を大きく上回る63件でダントツの過去最多に。全国のラーメン屋を苦しめているのは、原材料費、人件費、光熱費の高騰です。さらに、今年ならではの設備費が必要になるお店も。原材料は「価格が上がっていないものは何もない」ほど、ラーメンに使用される材料は軒並み値上がり。人件費では、最低賃金アップに加え、
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オヤカク・オヤオリ
最近の就活用語に「オヤカク」と「オヤオリ」があるそうです。 ・「オヤカク」は、企業が内定者の親に内定承諾を確認すること、 企業が内定者の親と直接連絡を取って説明・確認すること ・「オヤオリ」は、親向けのオリエンテーションを行うこと 学生が就職先の会社を選ぶ際、保護者の意見を重視する傾向があります。 あるアンケートでは、親の意向によって内
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65歳～69歳で働いている人は50％を超えている
日本が世界一高齢化率の高い国なのはご存知のところ。 しかも日本の高齢者は元気です。 2021年には65歳～69歳で働いている人は50％を超えたらしい。 現状、日本の定年は65歳。 その先の5年～をどう生きるかは、元気な高齢者？には大きな問題。 65歳まで後3年のわたし。 まあまあ一生懸命に働いてきたので、できれば違うことをしたいなと考えている。 それが仕事なのか、ボランティアなのか、
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中途採用者を定着させるには・・・
中途採用の離職が企業にとって深刻な課題となっていることはご存じでしょうか。 中途採用者の離職率は、新卒採用者の1.5倍にも上ります。 特に注目すべきなのは、中途採用者のうち3年未満での離職率が 約50%にも達するという点です。 このような高い離職率は、企業の採用コストや労力だけでなく、 組織の安定性や成長にも深刻な影響を及ぼします。 離職の理由とその背景 なぜ中途採用
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