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Blog 記事一覧
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「ストレスチェック制度」2028年から全事業所で義務化へ
2028年4月から、働く人のメンタル状態を確認する「ストレスチェック」が、 すべての事業所で義務化される予定です。 これまで義務の対象だったのは「従業員50人以上」の事業所だけでしたが、 今後は小規模な会社や店舗も対象になります。 背景には、精神障害による労災認定件数の増加や、 働く人のメンタルヘルス対策の重要性が高まっていることがあります。
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130万円の壁緩和でどうなる
この4月から、”130万円の壁”をめぐる運用方法が変わります。 『130万円の壁』は、パートやアルバイトの年収が130万円を超えると、 扶養から外れ、社会保険料の支払い義務により、 “働き損”が起きてしまう年収ラインのことです。 これまでは残業代を含めた収入で計算されていましたが、 4月からは残業代を含めずに計算できるように
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自転車の新しいルール交通反則通告制度適用
2026年4月から、 自転車にも「交通反則通告制度」が適用されます。 交通反則通告制度とは、交通違反をした場合の手続を簡略化するための仕組みです。 一定期間内に反則金を納めると、刑事裁判や家庭裁判所の審判を受けないで事件が処理されます。 この時、発行される交通反則通告書がいわゆる「青切符」と呼ばれます。 自転車の青切符の対象は16歳以上の自転車運転者です。
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高校卒業の進学率
高校を卒業した後の進路は、基本的に大きく分けると次の3つ。 ・大学 ・専門学校 ・就職 世間のイメージとしては「とりあえず大学か専門学校に行く」という感じではないでしょうか。 実際の割合を見てみると、だいたいこんな感じです。 ＜高校卒業後の進路（目安）＞ ・大学進学：約55％ ・専門学校・短大：約20％ ・就職：約15％ ・その他：約10％ つまり、半分以上は
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AIの登場で変わる職業観
AIの登場で多くのホワイトカラー系の仕事が激減するのではないかと言われています。 日本ではその危機感が低いようですが、アメリカではホワイトカラーの仕事を捨てて 配管工などのブルーカラーへの転職が増えているようです。 日本でも人手不足でタクシー運転者や大工・とび、自動車整備士などの賃金が 30％以上伸びています。 AIが苦手な課題発見や交渉力、創造性などが必要な仕事は これからも人間が担
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