気づけば今年もあと2ヵ月を切りました。
新年度から転職した人は半年以上が経ち、

仕事にも慣れてきた頃ではないでしょうか。

最近は「働きやすい職場づくり」に力を入れる企業が増えていますが、

一方で見落とされがちなのが“働きがい”です。

働きやすさは、休暇制度や福利厚生などの環境面を指します。
一方の働きがいは、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と感じられる

いわば“心の満足”です。

制度など“働きやすさ”が整っている会社でも、

やりがいを感じられなければ長く続けるのは難しいものです。
逆に、やりがいを感じる仕事なら、多少の困難も前向きに乗り越えられます。

今、企業が目指すべきは「働きやすくて、働きがいのある職場」。
その両方を整えることが、結果的に社員の定着にもつながります。

今年も残り1ヵ月半。
この機会に“働きがい”を見つめ直してみませんか？

新たな発見があるかもしれません。