2025年も残りわずかとなりました。

最新の労働力調査（10月分）では、

有効求人倍率が2.12倍と高水準を維持しており、

人手不足は依然として深刻な状況が続いています。

一方で、12月は大手企業が採用活動を緩める傾向にあり、

実は地域の中小企業にとっては「採用の穴場」でもあります。

求職者は年末年始の休暇中に自身のキャリアを見つめ直し、

年明けからの新しい一歩に向けて意欲的に情報収集を始めるからです。

最近のトレンドでは、40〜50代の中高年層や女性の求職活動が

活発化しており、転職数も増えています。

この年末年始に自社の魅力を再定義し、

求人内容をアップデートしておくことが、

来年の採用成功の鍵を握ります。

忙しい師走こそ、一歩先を見据えた準備を始めましょう。