お知らせ BLOG
ブログ記事一覧
-
ワークインライフとは、なんぞや！？
コレ、近ごろ注目をされている概念らしい。 ワークインライフとは、仕事を人生の中の一つの構成要素として位置づける考え方です。 仕事を生活と対立するものではなく、家族・友人・趣味・休息・健康・学びなどと並ぶ 人生の大切な一部として捉えます。 この考え方の特徴は、仕事に対する姿勢や情熱が人それぞれ異なることを前提としている点にあります。 仕事に全力を注ぎたい時期もあれば、家族と
-
食欲の秋、読書の秋、最賃の秋
9月に入ってもまだまだ暑いですね。 ほんとに秋はくるのか？と疑いたくなるくらいですが、 秋の求人に関わる重要なニュースが出始めてきています。 それは「最低賃金の改定」です。 各都道府県で今年度の最低賃金額が協議、答申が出されています。 ちなみに、京都府は1,180円（58円引き上げ）です。 一応、異議申し出期間が設けられており、 手続きを経て、今年は9/18以降に正式決定・発表される
-
残業「月45時間以内」に抑える一律指導を見直しへ
【労働基準監督署の「残業指導」が大きく変わる！】 厚生労働省は、労働基準監督署（労基署）が企業に対して行ってきた、 「残業時間を月45時間以内に抑える一律の指導」を、 2026年9月から見直すと発表しました。 これまでは一律で「月45時間以内」と指導されていましたが、 今後はどのような点が変わるのでしょうか？ ◆現在の残業上限ルールは？ 法律上の原則と
-
夏の職場づくりが採用力を高める
いよいよ夏本番。今年も酷暑が予想されています。 実は今、職場の「暑さ対策」が、スタッフの定着だけでなく 求職者への強力なアピールポイントになることをご存知でしょうか？ 最近の求職者は、給与や勤務時間だけでなく、 働く環境の快適さも重視しています。 たとえば求人に、 「作業服・空調服を会社負担で支給！」 「水分補給用のスポーツドリンク＆塩飴を常備！」 といった一言が添えられているだけ
-
「後継者難倒産」初の300件超え
【過去最多】2026年上半期「後継者難倒産」が初の300件超え！ 中小企業を襲う「経営者の病気・死亡」リスク 近年、ニュースでもよく耳にする中小企業の「人手不足」や「後継者不足」。 最新のデータで、事態がさらに深刻化していることが明らかになりました。 2026年上半期の「後継者難倒産」は312件に達し、前年同期（267件）から16.9％の大幅増を記録。 上半期としては3年
検索
カレンダー
< |
> |
|||||
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |