大手人材会社の転職理由調査データによると、

正社員の転職理由の1位は、4年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」。

年代別でも、1位はすべて「給与が低い・昇給が見込めない」が最多となり、

収入や人間関係を転職理由に挙げる人が多いという結果が出ていました。

1位「給与が低い・昇給が見込めない」

2位「人間関係が悪い／うまくいかない」

3位「社内の雰囲気が悪い」

4位「労働時間に不満(残業が多い／休日出勤ある)」

5位「昇進・キャリアアップが望めない」

ここ数年は賃上げの話題が多く聞かれますが、

自分の勤めている企業に賃上げの期待を抱きつつも、それがかなわず、

物価高の影響などもあり、転職を決めた人もいるのではないでしょうか。

転職を決める人たちは、より高い給与や待遇の向上だけでなく、

キャリアアップや新しい挑戦を求めている場合もあります。

企業にとっては、従業員の維持や満足度向上に向けた施策を見直すことが求められる時期かもしれません。