最近では普通に雇用されている外国人労働者。

「実習生」「高度人材」「留学生」など様々。

その中の「実習生」の管理業務を当社は行っています。

 

企業が実習生の雇用を考える際、

「ベトナム人てどうなの？問題とかある？」その質問から入ります。

「基本的に真面目な子で働き者です。問題はありますが、企業さん次第なところもあります」と回答はします。

 

 

いつも企業さんにはこんな事を言ってます。

基本的に真面目な子で働き者ですでもそれは全体的に見ての話。

みんながみんなそうではないです。それぞれ性格があるので。

真面目＝頑張るというのならば、

この子たちは、借金をして日本にきています。

技能を習得しながら稼ぎ、借金を返済しなければならない。

ちょっと日本で働こうという軽い気持ちではないです。

ただ、言葉もままならない状態で、日本で働くというのは大変です。

何かしら問題も出てきます。その為に、私たち組合がサポートします。

 

＜思う事＞

実際のところ、何も問題のない企業はないです。

ただ問題の少ない企業は、

「実習生との距離が近い」

「企業と実習生の仲が良い」

 

＜もし自分が実習生だったら？＞

そう考えれば実習生の悩み・問題に耳を傾ける時間が増え、問題は少なくなると思います。

コロナが落ち着けば、また実習生雇用が増えていきます。

雇用される企業は、＜もし自分が実習生で海外に行ったらどうだろう？＞と少し考えてほしい。