・完全週休2日制！土日祝は休める会社！

・残業がない会社で働きたい！

・手取り30万は欲しい！

 

求人誌営業をしていると、知り合いからこんな問い合わせがよくある。

自分自身の転職、旦那の転職、我が子の転職、様々。

これだけの希望があるのだから、その仕事をずっとしていてキャリアアップなのかな？と思うが、

イチからというのがほとんど。

 

問い合わせの多くは「休日」を先に重視している事が多い。

「土日祝は休みたい。今の時代それが普通でしょ？」

 

でも、転職先を探す時に重視するのってそこ？

まず「仕事の内容」じゃないの？

 

もしその条件が合い、面接に行っても落とされるのがオチです。

 

実際、知り合いの息子さん（20代）が求人誌ハロジョブに完全週休2日制があり応募しました。

企業の面接ではこう言われたそうです。

「当社を選んだ理由は？なぜ働きたいたいのか？そういった事が全くわからない。」

安易な気持ちで面接を受けた為、中身を見抜かれたようです。

企業にも後で聞くと、「まじめそうだけど中身がない。仕事の意欲はなく、休みが多いから働くみたいな・・・。

仕事をしなくちゃいけないから休みが多い会社を選んだという感じ。」

 もちろん不採用でした。

 

・なぜ働く？

・何のために働く？

・仕事って何？

 

実際、働かないと生活ができないからという答えが多いとは思いますが・・・

 

少し考え方を変えて

「自分にとって楽しめる仕事時」

「自分にとって興味のある仕事」

というものをまず探してみてはいかがでしょうか？

 

コロナ禍となり、様々な業種で「新しい働き方」が始まっています。

条件重視にされている方、「仕事」に対する考え方をもう一度見直してみては？