有給休暇は､働き始めてから半年以上が経過し､

週1回以上または年間48日以上の勤務で出勤率が8割以上であれば､

正社員・アルバイト・パｰトなどの雇用形態に関係なく取得することができます。

【年次有給休暇の日数】

◎一般の社員

（週所定労働日数が5日以上または週所定労働日数時間30時間以上）

継続勤務年数／付与日数

6ヶ月／10日

1年6ヶ月／11日

2年6ヶ月／12日

3年6ヶ月／14日

4年6ヶ月／16日

5年6ヶ月／18日

6年6ヶ月以上／20日

◎パｰト・アルバイトなど

（週所定労働日数が4日以下､かつ週所定労働時間が30時間未満）

継続勤務年数／付与日数(週所定労働日数)

6ヶ月／1日(週1日)、3日(週2日)、5日(週3日)、7日(週4日)

1年6ヶ月／2日(週1日)、4日(週2日)、6日(週3日)、8日(週4日)

2年6ヶ月／2日(週1日)、4日(週2日)、6日(週3日)、9日(週4日)

3年6ヶ月／2日(週1日)、5日(週2日)、8日(週3日)、10日(週4日)

4年6ヶ月／3日(週1日)、6日(週2日)、9日(週3日)、12日(週4日)

5年6ヶ月／3日(週1日)、6日(週2日)、10日(週3日)、13日(週4日)

6年6ヶ月以上／3日(週1日)、7日(週2日)、11日(週3日)、15日(週4日)

2019年4月から全ての企業において、少なくとも年間5日の有給休暇を取得させることが義務となっています。

有給休暇取得義務の発生する対象者は、有給休暇が10日以上付与される労働者です。

これは正社員・パート問わず対象となります。

アルバイト・パート勤務の方は、自身に有給休暇が何日付与されるのかを確認してみましょう。