ハラハラとは、

｢ハラスメント・ハラスメント｣の略で、

自身が「嫌だ、不快だ」と思った他者の行為や言動について、

「ハラスメントだ」と過剰に主張する嫌がらせ行為のことです。

ハラスメントについては、企業に法令順守が強く求められるようになったことや、ハラスメント行為の防止に関しての認知が進んでいます。

被害者にとって声を上げやすくなった半面、本当に被害者なのか怪しい社員も声を上げてしまうという嫌がらせも発生しています。

それこそが、｢ハラスメント・ハラスメント(ハラハラ)｣です。

「え？そんなことも？」と思われるような行為でも、

「ハラスメントと言われてしまうハラスメント」です。

職場においてハラハラを防止するには、ハラハラ自体の発生の有無に関わらず、すべての社員に対して、まず「どのような言動がハラハラや他のハラスメントになるか」を周知しておくことが大事でしょう。(田)