突然ですが、自社の社員が“転職”を考えているかもしれないことにお気づきでしょうか。

怖い話ではなく、データの話です。

先日発表された転職意識調査によると、就業中の20〜50代のうち、

直近3ヵ月に転職を意識した人は61.4%。

つまり、社員10人のうち6人がなんとなく

「他の職場」を頭の片隅に置いている計算です。

転職を意識する理由の1位は

「給与への不満」（35.2%）

2位は「業務内容が合わない」（34.8%）

3位は「成長を感じられない」（28.0%）

お金とやりがいと将来への不安。なんともシンプルな理由です。

さらに、「職場で感じるストレス」その内訳は、

「業務量」「上司・先輩との関係」「給与」と続きます。

採用はもちろん大切ですが、いま一緒に働いている従業員が

「ここで働き続けたい」と思える環境づくりも重要です。

採用した人材の定着、そして離職を防ぐことも立派な採用戦略の一つです。