2022年10月より、【アルバイト】【パート】など短時間労働者として

働くスタッフの厚生年金保険・健康保険(社会保険)への加入義務が拡大。

会社にとっては法定福利費が増加することになります。

↓変更内容

【アルバイト・パート社会保険の加入条件】

以前➡従業員数501人以上の企業

2022年10月～➡従業員数101人以上の企業

2024年10月～➡従業員数51人以上の企業

従業員数は伊かの(A)+(B)の合計「現在の厚生年金保険の適用対象者」

(A)フルタイムの従業員数

　　　　　　+

(B)週両道時間がフルタイムの3/4以上の従業員数

※従業員にアルバイト･パート含む。

このように社会保険の適用条件が変更となる為、従業員さんが多い企業さんは

要確認です。